Manager dans un monde sans visibilité

 

RESONANCE Coaching a mis en œuvre un processus de travail qui vise à ajuster concrètement vos pratiques managériales au monde d’aujourd’hui.

 

Ce processus s’effectue en trois étapes :
 

  • 1. Travail avec le Comité de Direction autour d’une conférence de sensibilisation sur le thème de « Manager dans un monde sans visibilité » (durée : 2 h30)
  • 2. Séminaire des tops managers : conférence « Manager dans un monde sans visibilité » / restitution d’interviews et de questionnaires, élaborés en amont et en interne, autour de « manager dans un monde sans visibilité » / identification des thèmes clés de renouveau managérial pour l’entreprise/ définition des modalités de pilotage du projet de renouveau managérial (durée : une journée pleine précédée d’une fin d’après-midi)
  • 3. Accompagnement du projet de renouveau managérial (durée : entre 3 et 6 mois)

Quelques exemples de thèmes concrets fréquemment traités :
 

  • redéfinir nos facteurs clés de succès sur notre marché dans un monde sans visibilité
  • redonner de l’envie et de l’énergie à nos collaborateurs pour tenir l’effort dans la durée
  • identifier les nouvelles compétences et les nouveaux comportements à développer face au changement permanent
  • sortir du mode « pompier »
  • revoir nos processus de contrôle : reporting, règles,… pour gagner en souplesse et agilité
  • redéfinir nos processus de réunion et nos rituels de fonctionnement pour encourager l’initiative et la confiance
  • redéfinir notre gestion du mail
  • redéfinir nos priorités
  • renforcer l’autonomie et la confiance pour promouvoir l’innovation

VOUS AIDER A « DESSERRER LE CORSET »
 
Depuis la crise économique et financière de 2008, les entreprises n’ont eu de cesse de renforcer les processus de contrôle (reportings multiples, pression accrue sur les résultats de court-terme, pas de droit à l’erreur,…). Les managers se transforment en « pompiers du quotidien » et ne peuvent plus accompagner avec souplesse et créativité la mutation dont l’entreprise a besoin.
 
Par la mise en place de processus de travail innovants au sein de vos équipes, RESONANCE Coaching accompagne vos managers et collaborateurs afin qu’ils retrouvent des sources d’initiatives, de liberté et d’innovation indispensables pour réussir dans votre environnement compétitif et mouvant.

A lire aussi :
 
http://www.lesechos.fr/22/10/2013/LesEchos/21548-044-ECH_nos-entreprises-sont-elles-en-train-d-epuiser-leurs-equipes–.htm
 
http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-108192-entreprises-pour-un-choc-de-simplification-interne-1039629.php
 
http://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100230430&fa=author&person_id=15322